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管理学论文 文章列表
【管理学论文】 遵循WTO“透明度”原则下的行政权整合 (3580)
有关政治的法治化困结，在WTO规则“主要是行政法上的规则”（1）的对接要求下，使原有的行政行为对自身限制的矛盾变得更加突出和迫切需要解决。“无法律即无行政”的要求（2），与有法律而不依法行政，以及甚至
【管理学论文】 乡镇依法行政的难点及对策分析 (1451)
[内容提要]本文就乡镇现实中遇到的依法行政的难点问题的进行了简要分析，并在此基础上提出了个人对解决这些问题的几点想法和对策。
【管理学论文】 论国有资产重组中的合谋行为及其对策 (232)
合谋行为发生的范围和一个普遍的例子根据魏杰、郭东风、沈莹等人的分析， 有四个利益主体拥有全部或部分国有产权，它们分别是全体人民、政府、企业的经营者 以及企业职工。①②静态地来看，由于后三个利益主体
【管理学论文】 国有资产流失的现状及对策 (668)
摘要：进入90年代以来，国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失 渠道：决策失误导致流失；在破产中、改制中、中外合资合作中流失；由于经营不善、 财政性蚕食造成流失以及无形资产、土地不入帐
【管理学论文】 我国电子政务的现状与问题 (211)
联合国理事会从1999年开始，连续两年都把通过信息化改进家的政府组织、重组公共管理、最终实现信息资源的共享作为其工作重点。在世界各国积极提倡的“信息高速公路”的五个领域中，“政府”（e-governm
【管理学论文】 权力机关撤销行政行为初探 (101)
在我国，有权撤销行政行为的机关有行政机关、人民法院和权力机关，这些机关和它们各自的撤销权限构成了行政行为撤销的体系。由于《行政诉讼法》第五十四条第二款以及《行政复议条例》第四十二条第四款分别就人民法院
【管理学论文】 论电子公文安全体系的法律保障 (2258)
摘要：公文是通过传送的。用于政府机关相互之间联系事务的专用电子文件,其传送和接收是在高度自由的网络环境中进行的,会涉及到信息遗漏、电脑病毒以及黑客等安全。为此,有必要建立包括密钥使用规范、数字签名制度
【管理学论文】 力机关撤销行政行为初探 (668)
在我国，有权撤销行政行为的机关有行政机关、人民法院和权力机关，这些机关和它们各自的撤销权限构成了行政行为撤销的体系。由于《行政诉讼法》第五十四条第二款以及《行政复议条例》第四十二条第四款分别就人民法院
【管理学论文】 从人力资本的角度看企业制度的演进 (264)
摘要：本文在企业是一系列契约的集合体的前提下，从企业的契约集合的性质对人力资本的特征进行考察，这种考察使得人力资本的特征建立在企业理论的基础上，接着试图从人力资本的角度探讨企业制度的演进逻辑。文章的结
【管理学论文】 矿地复垦与土地的可持续利用 (31)
摘要：采矿业是人类重要的经济活动，也是对土地环境最具破坏力的活动。随着人们环境保护意识的不断增强，如何有效地利用和开发矿产资源，保护和改善矿区生态环境，提高有限的土地的可持续利用，已成为日益关注的问题
【管理学论文】 论环境标准为管理服务的内涵与层次 (13)
在第二次全国环保科技工作会议上，曲格平局长作了题为“必须坚持科研为环境管理服务的方向”的报告，系统阐明了环境保护科学技术面向环境管理、面向经济建设，特别是为环境管理服务的方向问题。从而逐步形成环境管理
【管理学论文】 论人力资本国际流动中的博弈 (101)
内容摘要：在现代社会中，“空间、能源和耕地并不能决定人类的前途，人类的前途将由人类才智的进化来决定”。然而，世界各国的实力差距主要取决于一个国家的经济实力和军事实力，而一个国家的经济实力和军事实力主要
【管理学论文】 人 才 问 题 与 制 度 创 新 热 (28)
提要：人才问题是一个社会的根本问题；良好的社会竞争制度是解决人才问题的根本；有效的社会竞争制度应体现公平性、竞争性的人道性，并实现三者的有机统一；政府是实现社会制度创新的主导。 关
【管理学论文】 人力资源产权垄断制度导致了传统国有企业的失败 (17)
国有企业逐步建立现代企业制度，企业领导体制开始进行重大转变，即试图迠立股东大会、董事会、经理层、监事会组成的法人治理结构，以突破国有企业领导体制的困局。但实践证明：形式上的法人治理结构容易迠立，实质上
【管理学论文】 职业经理人战略性管理研究初探 (22)
内容摘要: 在知识经济时代下，企业以赢得核心竞争力和持续竞争优势作为主要的管理理念，人力资本、知识资本和智力资本是企业在新的经济条件下赢得持续竞争优势和提高核心竞争力的决定性因素。职业经理人作为企业
【管理学论文】 保险公司人力资源管理的现状与对策 (100)
摘　要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的
【管理学论文】 对企业留住优秀人才的思考 (122)
摘　要：人才是当今企业竞争最关键的因素之一，如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上，*事业留人、*企业文化留人、*职业生涯管理留人、*优厚待遇留人，从而给优秀人
【管理学论文】 国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策 (52)
企业的“企”字若去掉人字头，则为“止”，即企业若缺乏人的智力驱动，势必呈现终止状态。在经济全球化不断深入、科技进步日新月异、市场竞争日益激烈的形势下，人力资源作为企业重要的战略资源，已经超越了物质资本
【管理学论文】 灵渠风景区旅游总体规划 (45)
简介： 灵渠风景区位于兴安县城内，是现存世界上最完整的古代水利工程之一，与四川都江堰、陕西的郑国渠齐名，是最古老的运河之一。灵渠长37公里，建成于秦始皇33年(公元前214年)。灵渠设计科学，建筑精巧
【管理学论文】 旅游规划三元论——中国现代旅游规划的定向·定性·定 (49)
简介： 以创立中国现代旅游规划学科领域为议题,提出旅游规划三元论,从实践导向、观念形成、专业组成、人才教育等方面,论证旅游规划领域的定向、定性、定位、定型,以及旅游规划学科领域的转变与对策。
 
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